人事制度
具体的にはこのようなことです。
人事制度の診断
現状分析と把握
課題抽出と改善提案
人事制度の診断
人事制度も、いつのまにかマンネリ化し、古い制度のままになっていませんか？
人事制度は、経営活動の基軸として重要な制度ですので、一度、トータル人事制度として機能診断を受けてみませんか。ご相談ください。
資格・評価・賃金の３点セット整備コンサルティング
資格・評価・賃金をまとめてフルセットで整備することで相互に機能した制度を共通の基盤で一貫性をもって整備し、社員の理解と納得によってトータル人事制度として最大限の機能強化に役立てることができます。
導入事例
コンサルティングサービス一覧
- 経営管理
- 賃金制度
- 人事考課
- 資格制度
- 人材育成
- 人材育成・能力開発制度
- 人材育成プログラムの作成
- 管理職人材育成プログラムの作成
- 中堅職リーダー人材育成プログラムの作成
- 人材育成促進対策コンサルティング
- 職務記述書の作成コンサルティング
- 業務マニュアルの作成コンサルティング
- コーチング能力アップの支援指導コンサルティング
- 人材育成促進プロセス構築コンサルティング
- 職能要件書の作成コンサルティング
- 働き方改革のための管理職集中研修コンサルティング
- 課題解決型総合職社員の人材育成集中指導コンサルティング
- 新規開拓型営業マンの人材育成集中指導コンサルティング
- 資格等級要件書を活用した人材育成活動支援コンサルティング
- 管理職の下級者指導育成ノウハウ支援コンサルティング
- 人事制度
- 人件費
- 組織管理
- 仕事の仕方・仕組み
- 目標管理
- 雇用の領域
- 労務管理の分野
- IT化事業・事務効率化
- 社内人材選抜
- 要員管理制度
- 労働時間管理
- 業務効率化の推進
- 新規事業開発
- 限定正社員制度の作成
- 就業規則の作成
