目標管理｜人材育成と人材活用を中心としたコンサルティングサービス｜人事コンサルティングと人事評価のマックブレイン株式会社

目標管理

目標値、目標計画作成要領の作成
月次、日次管理要領
面接対話指導要領
目標達成度評価、集計システム作成
目標計画事例集作成

経営管理には、目標管理が必要ですが、人事管理にとっても重要な制度です。私共は、長年にわたって、多くの企業で指導しており、豊富なスキームとスキル、それに実践的なノウハウと経験を持っています。ご相談ください。

目標管理は、経営上必要な制度ですが、目標管理にはしっかりした目標計画の作成が不可欠です。このため、業種・業態に合わせて企業の事業や特長をもとに目標計画の作成支援コンサルティングを以下のように行っております。

目標管理には、その目標達成期中指導管理が不可欠です。この指導管理がしっかりとできていないと目標管理は期待通りに行う事ができません。

目標管理には、目標達成活動の達成度評価をどのような方法で行い、その評価の結果を次の目標達成活動につなげていく制度作りが不可欠です。

目標管理制度は多くの企業で目標の選定やその目標値の設定で悩んでおられるケースが多いので、その事例集を作成しています。

働き方を変えるために勤務条件や勤務体制を変えることから始めてみてはどうでしょうか。これを契機として、働き方そのものを変えていくこともできます。それに必要な支援コンサルティングを行っています。

Ｆ社　業種：化学品メーカー　従業員：200名　売上高：90億円

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