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高齢者雇用管理制度整備コンサルティング
現在の少子高齢化の経営環境の中で高齢者の戦力化は非常に重要な課題です。若手の労働力の減少に伴い、経験豊富で有能な高齢者を活用するためには、雇用者全員の雇用管理において高齢者の雇用を的確に捉え、従業員全員の雇用管理を総合的に運用していくための制度整備が不可欠です。
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