中堅職リーダー人材育成プログラムの作成

次世代の経営を担う中堅職リーダーとしての
人材育成プログラムを作成します。

中堅リーダ人材育成

中堅リーダ人材育成のポイント

POINT.1
中堅職リーダーとして不足する役割やその行動特性を現状分析し、それに必要な期待像を描きます。
POINT.2
上記現状分析とその期待像をもとにどこをどの程度強化するかのプログラムを作成します。
POINT.3
プログラムは、リーダーとして管理能力強化プログラム、課題テーマによるケーススタディートレーニング、講義による研修必修プログラム、リーダー実務キャリア形成研修等を組み合わせて、段階を踏んでステップアップするスケジュールを作成します。
POINT.4
上記プログラムをスケジュールに従って実施するために必要な支援コンサルティングを行います。

導入事例

Ｗ社　業種：耐震工事請負業　従業員数：100名

スキルマップリストの導入により、社員に必要な行動を具体的に示し、ど...

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