限定正社員制度作成整備｜人事コンサルティングと人事評価のマックブレイン株式会社

限定正社員制度を整備することによって、必要な人材の
確保と新しい人材のモチベーションアップで活用の場を広げよう。

新限定正社員制度を整備して、人材の確保と人材をフルに活かし、
経営の拡大発展に貢献します。

企業の業種、業態等の特性を踏まえて、制度作成コンサルティングを行います。

POINT.1　制度作成支援

・経営方針をもとに現在の状況を踏まえ、限定正社員制度の基本条件をまとめ提案します。

・複数の試策を検討し、もっとも適応する諸条件を設定します。

POINT.2　制度の作成

・労働時間や勤務する場所など具体的に設計し、実際のニーズに応える制度を作成します。

・育児や介護などの希望にもかなえられる条件を整えます。

・賃金等の処遇条件を他の社員とのバランスの取れた条件をもとに制度を作成します。

・そのほかの諸条件についても人事制度として円滑に適用できる制度作成を行います。

POINT.3　制度の管理運用支援指導

・制度作成後も制度が円滑に有効に機能するよう支援指導を行います。

・さらに実行計画の実施について随時必要な支援指導を行います。

・実行段階における個別の問題についても解決支援を行います。

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