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専門職制度の作成コンサルティング
専門職制度は、制度自体を曖昧に構築してしまっているため、戦力として十分な活動が行われず、経営上、機能していない企業が少なくありません。私共は、専門職を企業における有力な社員として十分に期待できるパワーとして再整備するコンサルティングを行っています。
専門職制度の作成コンサルティングの概要
制度のポイント
専門職制度のポイントは、上記のように専門職の役割や職務を明確にして、管理職とは異なる専門職としてのパワーアップを行い、十分に機能して活動できる仕組みを整備することにあります。
これによって、管理職と専門職のパワーの相乗効果を果たし、トータルパワーアップの実現が可能となります。
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