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- > 人事コンサルサービスご契約までの流れ
STEP1 事前相談
まず考えや希望・ニーズ等をよくお聞きします。
STEP2 指導内容の提案
貴社の側に立ってすぐに役立つ提案をします。
STEP3 相互の確認
具体的な提案に対し、更にご注文をお受けし、補強します。
STEP4 指導のスタート
それぞれのステップを経て、よい指導をスタートします。
指導のモットー
ご希望の時間とタイミングおよびスケジュールに合わせて迅速に指導を行います。 内容は具体性と貴社における理解度・納得性を重視します。 同時に貴社の負担度を軽減しつつ、常に実効ある定着化に留意してまいります。
指導期間中のサイクルの輪
ステップ毎に実施あるいは作成したものについて、その都度リクエストを頂戴し、即座に補強してまいります。これによって貴社のニーズを果たします。
コミュニケーションの促進
指導期間中の意志の疎通を重視しますので、定期的及び随時必要に応じてご報告会、ご説明会を行ってまいります。
契約の終了
契約の終了時点で今一度まとめて相互に確認します。万一積み残しがあれば責任を持って対応します。
事例や資料等による確認
ご契約時に具体的な事例や指導資料等を実際にお示して、ご説明致しますので、ご確認が可能です。
契約の取り決めと確認
契約で指導内容を項目別、さらに実施項目別にカスタマイズし、さらにその内容を具体的に明示することによってお約束することができます。
期間中における補強
指導期間中において、指導の各ステップ毎に、あるいは作成し提出する『計画』や『制度』の資料毎に、その都度リクエストをお受けし、補強してまいります。
契約終了後のフォロー
契約の終了時点でまとめて総点検します。万一にも積残しがあれば対応し、契約のフォローもお引受けします。
