サービス業務項目一覧
| 分野 | 業務項目 |
|---|---|
| 賃金 | 業績給、職能給、成果給等の各種賃金制度の作成 年俸制度の作成 パート社員賃金（月給、日給、時間給） ポイント制賞与制度の作成 ポイント制退職金制度の作成 手当類の作成・整理 従業員成果還元システムの作成 |
| 評価 | 人事考課制度（業績、能力、行動評価） 目標達成度評価 コンピテンシー評価 アンケート評価 役割・役職・職務各評価作成 360度評価 上司評価 |
| 資格 | 資格制度の作成（管理職、専門職、専任職、総合職、実務職等の役割・職務基準・能力要件・行動特性要件の作成） 資格要件書（職種別等級別作成） スキルマップリストの作成 |
| 雇用 | 正社員雇用・採用制度作成 中途社員雇用制度の作成 非正規社員雇用制度の作成 中高年雇用制度作成 再雇用制度及び勤務延長制度作成 |
| 人材育成 | 人材育成システム作成 人材育成プラン作成 人材育成ジョブローテーションキャリアプランの作成 自己申告制度の作成 キャリア面接制度の作成 自己啓発援助制度の作成 人材育成個別指導の実施 |
| 組織 | 組織・職制の作成・改善 職務権限規定の作成 業務分掌規定の作成 役職チャレンジ制度 役職定年制度の作成 |
| 業務効率化 | 業務効率化マニュアルの作成 標準時間管理の導入 生産性、収益性改善指導 営業、生産、事務、現場等の各部門効率化指導の実施 |
| 目標管理 | 目標値、目標計画作成要領の作成 月次、日次管理要領 面接対話指導要領 目標達成度評価、集計システム作成 目標計画事例集作成 目標達成の活動・個別指導の実施 |
| 労務管理 | 就業規則、服務規程、育児休業規定、介護休業規定等の作成 労働時間管理（残業管理対策、有給休暇、変形労働時間制、裁量労働制等制度の作成 地震対策（本社、事務所、工場、工事現場、社員住宅の各安全対策集、外出時各人安全防護対策マニュアル集）の作成 災害時事業継続維持プラン（BCP）作成要領及びBCP作成個別指導の実施 |
| ＩＴ化事業及び事務効率化 | 情報技術の導入 データベースの構築 |
| 社内人材選抜制度の作成 | 管理職人材選抜制度作成 女性社員人材選抜制度作成 高齢者社員人材選抜制度作成 |
| 要員管理 | 要員管理制度の作成 |
| 労働時間管理 | 労働時間管理制度の作成 |
| 業務効率化の推進 | 業務効率化推進コンサルティング |
| 新規事業開発 | 新規事業開発支援コンサルティング |
| 限定正社員制度の作成 | 限定正社員制度作成整備 |
| 就業規則の作成 | 就業規則の整備支援 |
