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裁量労働制

裁量労働制は、労働者の裁量に労働時間の配分や仕事の仕方をまかせ、実際の労働時間数とは関係なく、労使で予め定めた時間働いたものとみなす制度をいいます。
裁量労働制には、専門業務型（デザイナー、システムエンジニアなど１９の業務に従事する者）と企画業務型（事業の企画立案、調査分析業務のホワイトカラー労働者）の裁量労働制があり、事業上重要な決定が行われる事業場が対象であること。労使委員会が設置され、その基本条件が全員で合意していること。その決議が所轄の労基署長に届け出ていることなどが満たされていることが必要です。

カテゴリー：労務関係,さ行