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労働者派遣法

労働者派遣法は、派遣労働者の権利を守り、正社員の常用代替を防止するため、労働者派遣の活用を制限する法律で、労働者を派遣できる業務は、専門性の高い１３業務に限っていましたが、法改正により２６業種に拡大され、その後自由化されています。今は、製造業や福祉施設の医療関係業務への派遣が解禁されました。原則として、最長１年とされている期間制限が最長３年に緩和されました。
なお、労働者派遣が禁止されている業務は、港湾運送業、建設業務、警備業務、病院等（福祉施設は除く）の医療関連業務の４種類です。

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