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人事コンサルティング用語集

成果主義

成果主義は、賃金制度について仕事の成果をもとに賃金の額を決定することをいいます。1990年代の前半以降バブル崩壊後、多くの企業で成果給が普及しましたが、その一方で、成果主義の弊害も指摘され、能力の向上や協調性等の重要性も再認識され、あまり成果主義に偏重せず、各企業の特性や経営理念等を踏まえ、成果のほかに社員の役割や能力、行動特性等も重視した賃金制度が整備され、従業員の意欲の向上や健全な経営の発展に寄与する制度になってきています。

カテゴリー:賃金制度,さ行

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