株式会社マックブレイントップページ > 人事コンサルティング用語集 > 障害者雇用
人事コンサルティング用語集
障害者雇用
障害者雇用は、企業、官公庁、地方自治体、特殊法人等が障害者を雇用することをいいます。
障害者雇用促進法により、これらの企業は、その常用の雇用労働者数に応じて一定の割合で障害者を雇用することが義務付けられています。この割合に達しないときは、所定の納付金の支払いが義務づけられています。
最近の投稿
- 労働力人口
- 事業場外労働みなし労働時間制
- ホワイトカラー・エグゼンプション
- ワークライフバランス
- ビジネス・インテリジェンス
- コアコンピタンス
- クラウドソーシング
- コーポレート・ガバナンス
- 資格等級制度
- アカンタビリテイ
カテゴリー
- 賃金制度 (16)
- 人件費 (5)
- 評価制度 (11)
- 資格制度 (6)
- 人材育成・能力開発 (19)
- 目標管理 (2)
- 経営管理 (23)
- 組織管理 (13)
- 要員管理 (6)
- 雇用管理 (20)
- 労務関係 (35)
- IT化事業・事務効率化 (1)
- その他 (9)
五十音順
